Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Хозяйствующие субъекты, группа лиц и аффилированные лица как субъекты конкурентных отношений

Купить Гарантия
Код работы: 38308
Дисциплина: Конкурентное право
Тип: Выбрать тип работы
Вуз:ВолгГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена:
Просмотров: 5627
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Хозяйствующие субъекты, группа лиц и аффилированные лица как субъекты конкурентных отношений
   
Отрывок: Конкуренция в теории рассматривается не только как средство развития предпринимательства, но и, как отмечает В.В. Стрелкова, как способ противодействия «частной власти», позволяющий достигать социально справедливое распределение результатов предпринимательской деятельности, то есть стабилизатором экономики .
С нормативной точки зрения конкуренция в статье 4 федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции» определяется как соперничество хозяйствующих субъектов. Конкуренция предполагает исключение или ограничение возможности воздействия на общие условия обращения товаров, в результате действий каждого из хозяйствующий субъектов в одностороннем порядке . К числу хозяйствующих субъектов в указанной норме закона отнесены коммерческие организации, некоммерческие организации в случае осуществления ими приносящей доход предпринимательской деятельности для достижения целей, определенных в уставе, индивидуальные предприниматели и физические лица, не имеющие статуса индивидуального предпринимателя, но осуществляющие предпринимательскую деятельность в установленном законом порядке.
...

Возможность взаимовлияния имеет значение для решения многих вопросов. К примеру, к таковым относятся вопрос о добросовестности действий лиц, входящих в состав одной группы. Для иллюстрации данного утверждения можно привести следующий пример из судебной правоприменительной практики. Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации, отменяя состоявшиеся по делу № А12-45751/2015 судебные решения, в определении от 26 мая 2017 года № 306-ЭС16-20056(6) указала следующее.
При рассмотрении гражданских дел, судам следует принимать во внимание наличие не только юридической, аффилированности, которая может проявляться в принадлежности лица к одной группе компаний, и реализовываться через корпоративное управление, но и фактической. Фактическая аффилированность может иметь место в случае заинтересованности в совершении определенных сделок, а также наличия фактического управления и возможности влиять на принятие лицом решений.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ служебных отношений в организации и совершенствование коммуникаций между ее сотрудниками (на примере ООО «Ал-Ком») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 9215
Тема: Теория полезности и анализ потребительских отношений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АЭЮИ
Просмотры: 5835
Тема: ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ (НА МАТЕРИАЛАХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3897
Тема: Актуальные проблемы в сфере реализации кадастровых отношений Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3731
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13881
Тема: Основные принципы трудового реглуирования трудовых отношений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 9198

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »