Понятие организации, ее создание, компоненты и типы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 26538 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЧОУ ВО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5725 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие организации. Создание организации 4 2 Основные компоненты и типы организаций 8 Заключение 12 Список использованной литературы 14 |
|
Отрывок: |
Введение К одному из основных звеньев рыночной экономики принадлежит организация. Организация – это форма объединения и сплочения людей для их коллективной совместной деятельности в рамках существующей структуры. Это система, которая призвана выполнять определенные функции и задачи. Тема данной курсовой работы актуальна, поскольку изучение понятия организации, ее видов и компонентов позволяет определить место организации в обществе, способствует ее укреплению и развитию, что в целом способствует скорейшему достижению поставленных целей и задач организации. Целью данной работы является анализ понятия организации, ее создания, компонентов и типов. Для достижения поставленной цели необходимо решит следующие задачи: – рассмотреть понятие организации, ее создание; – изучить основные компоненты и типы организаций; Объектом работы выступает организация. Предметом – ее создание, компоненты и типы. Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как Т.А. Акимова, А.Ф. Баранников, А.П. Балашов, Р. Дорф, М.А. Корговаи др. В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа. Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературы.[...] 1 Понятие организации. Создание организации Организация – это искусственная система, сформированная человеком. Создание структуры осуществляется в соответствии с определенным планом (проектом). В значительной степени групповое и индивидуальное поведение людей зависит от их принадлежности к той либо другой структуре. При этом социум формирует независимые элементы для продолжения своего существования [2, с. 41]. Организация являет собой субъект и объект общества. При этом, считаясь относительно самостоятельной единицей, эта конструкция обладает специфическими потребностями, ценностями, интересами, предлагая обществу результаты своей деятельности, услуги и предъявляя ему ряд требований. Организация – это наиболее распространенная форма общности. Данная система считается первичной ячейкой социума. Организация – это сравнительно независимый элемент социальной системы. Посредством этого активного компонента осуществляется преломление интересов общества и индивида. Отдельное значение имеет роль структуры при регулировании совместных действий. Рассматриваемое понятие может трактоваться не только как явление, но и как процесс [1, с. 37]. В последнем случае имеет место совокупность мероприятий, которые приводят к формированию и усилению взаимодействий между компонентами. Примером может служить организация продаж либо процесс образования работоспособного коллектива. Регулирование деятельности осуществляется посредством законов, кодексов и прочих нормативных актов. При осуществлении деятельности особое значение имеет системный подход. Он требует учета внешних и внутренних ключевых компонентов, оказывающих влияние на принятие тех или других решений. Кроме этого, применяется также аспектный и комплексный подход. Последний требует составления и учета приоритетных компонентов. Для [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы управления кадровой политики предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 7941 | |
Тема: | Управленческое решение: пути оптимизации принятия и реализации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6121 | |
Тема: | Технологии определения целей и их согласования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5349 | |
Тема: | Лидерство: природа, признаки сущности и содержания | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Педколледж | |
Просмотры: | 6772 | |
Тема: | Анализ среды управления на примере конкретного предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8088 | |
Тема: | Функция мотивации: теория и практика применения в деятельности органов власти | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 7740 | |