|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17299 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 7366 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические и методологические основы организации оплаты труда в современной организации 5 1.1 Социальная и экономическая сущности оплаты труда 5 1.2 Эволюция форм и систем оплаты труда 10 1.3 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 18 2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Компания Барканофф» 29 2.1 Краткая характеристика ООО «Компания Барканофф» 29 2.2 Анализ персонала ООО «Компания Барканофф» 38 2.3 Анализ форм и систем оплаты труда ООО «Компания Барканофф» 47 2.4 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда ООО «Компания Барканофф» 52 Заключение 62 Список использованных источников 65 Приложение А – Задание на дипломный проект 68 Приложение Б – Организационная структура ООО «Компания Барканофф» 69 Приложение В – Бухгалтерский баланс ООО «Компания Барканоф» 70 Приложение Г – Отчёт о прибылях и убытках ООО «Компания Барканофф» 72 Приложение Д – Штатное расписание 73 Приложение Е – Расчётная ведомость 74 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. В последние годы огромное внимание со стороны менеджмента современных российских компаний уделяется разработке таких форм и систем оплаты, которые, с одной стороны, способствовали бы направленности усилий каждого работника на достижение показателей деятельности, которые обеспечивающих предпринимателю получение прибыли за счет выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции (услуг) с наименьшими затратами, и | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Внедрение кредитных карт в ПАО «Сбербанк России» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмЭИ | |
| Просмотры: | 10180 | |
| Тема: | Преддипломная практика+дневник+характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Златоустовский техникум | |
| Просмотры: | 5583 | |
| Тема: | Издержки производства и их виды | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9453 | |
| Тема: | Анализ служебных отношений в организации и совершенствование коммуникаций между ее сотрудниками (на примере ООО «Ал-Ком») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 9194 | |
| Тема: | Имущество банка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2751 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике ООО Алтайский подсолнух | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8528 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
